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        鼓勵設置面向育兒婦女的“媽媽崗”、加大市場主體紓困擴崗支持力度、“珠海英才計劃”最高35萬元補貼……南方+記者從珠海市人力資源和社會保障局獲悉，珠海市人民政府辦公室近日印發(fā)《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（以下簡稱《通知》），提出17項具體措施推動就業(yè)擴容提質。

        強化多元就業(yè)形態(tài)培育

       《通知》要求，鼓勵用人單位積極設置面向育兒婦女的“媽媽崗”，提供靈活彈性的就業(yè)選擇，探索建設市級“媽媽崗”就業(yè)基地，對認定的市級“媽媽崗”就業(yè)基地給予最高30萬元獎補；鼓勵各區(qū)探索建設“媽媽崗”就業(yè)基地，有條件的區(qū)可參考市級獎補辦法給予經費獎補。

此外，對靈活就業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險的畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，按每人每月400元標準給予社會保險補貼。延續(xù)實施特定人員單項參加工傷保險政策，適當擴大參保人員范圍。深入開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。

        拓寬渠道促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

      《通知》提出，落實“珠海英才計劃”，給予企業(yè)新引進青年人才住房（租房）和生活補貼待遇。實施技能人才引進“金藍領”行動，對新引進獲得省級以上技能獎項的高技能人才給予最高30萬元獎勵，對新引進的高級技師、技師、高級工等其他技能人才給予最高3.8萬元生活補貼，對技工院校畢業(yè)學年頂崗實習生給予最高7000元生活補貼。外地來珠擇業(yè)、就業(yè)的畢業(yè)5年內全日制大專以上學歷人員或30周歲以下的港澳青年，可優(yōu)先申請最長5天免費入住“珠海青年人才驛站”。

此外，對2023年1月1日后招用畢業(yè)年度及離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助。加大“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”支持力度，對參加計劃并按計劃安排在珠海市就業(yè)的青年，按每人每月2000元標準給予生活補助。

        促進其他重點群體就業(yè)

        南方+記者注意到，此次《通知》還特別強化服務保障措施，一是強化失業(yè)人員就業(yè)幫扶，對招用登記失業(yè)半年以上人員的企業(yè)，參照青年群體給予一次性吸納就業(yè)補貼，并在全市開發(fā)儲備300個以上公益性崗位，按規(guī)定兜底安置就業(yè)困難人員等群體。二是保障困難群體基本生活，做好符合條件參保失業(yè)人員的常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作，及時將生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。