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　　各鎮(zhèn)（街道），各有關(guān)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)《珠海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <珠海市 “產(chǎn)業(yè)新工匠” 培育工程實(shí)施方案（2023 - 2025 年）> 的通知》（珠府辦函〔2023〕100 號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加快斗門區(qū)工匠型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)珠海市關(guān)于開展 2025 年 “十百千萬(wàn)” 工匠隊(duì)伍培育建設(shè)的有關(guān)要求，現(xiàn)就斗門區(qū)開展該項(xiàng)工作的具體事宜通知如下：

　　一、培育建設(shè)目標(biāo)

　　緊密圍繞市、區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建覆蓋區(qū)、企業(yè)兩級(jí)，梯次銜接的斗門區(qū) “十百千萬(wàn)” 工匠隊(duì)伍體系，力爭(zhēng)在 2025 年提前完成以下目標(biāo)：

　　1.推薦并重點(diǎn)培育5名珠海特級(jí)工匠；

　　2.推薦并重點(diǎn)培育30名珠海工匠；

　　3.重點(diǎn)培育300名區(qū)級(jí)工匠；

　　4.引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)培育3000名企業(yè)工匠。

　　培育目標(biāo)數(shù)分配原則：綜合考慮企業(yè)上年度參評(píng)斗門區(qū) “十百千萬(wàn)”工匠的情況和企業(yè)現(xiàn)有技能隊(duì)伍水平以及未來(lái)技能人才發(fā)展需要，確定各企業(yè)的培育目標(biāo)數(shù)（附件2）。同時(shí)，為鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)積極申報(bào)，預(yù)留一定數(shù)量的培育目標(biāo)數(shù)，對(duì)于申報(bào)積極且符合條件的企業(yè)，經(jīng)評(píng)估后可適當(dāng)增加其培育名額。

　　二、“十百千萬(wàn)” 工匠基礎(chǔ)條件

　　（一）珠海特級(jí)工匠

　　在斗門區(qū)各類用人單位（在斗門區(qū)依法注冊(cè)的企業(yè)、社會(huì)組織等，下同）生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），現(xiàn)為珠海工匠，并符合下列條件之一：

　　1.具有絕技絕活，業(yè)內(nèi)技術(shù)技能領(lǐng)域中處于領(lǐng)先水平，在世界技能大賽中獲獎(jiǎng)，或享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，或獲得中華技能大獎(jiǎng)；

　　2.在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造性解決本行業(yè)、本工種關(guān)鍵的生產(chǎn)技術(shù)難題，或有重大發(fā)明成果、重大技術(shù)革新；

　　3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有重大貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在世界技能大賽中獲獎(jiǎng)。

　　（二）珠海工匠

　　在斗門區(qū)各類用人單位生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），現(xiàn)為區(qū)級(jí)工匠，年工資總收入10萬(wàn)元以上，并符合下列條件之一：

　　1.具有精湛技能，在市內(nèi)同行中擁有較高知名度，獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)，或獲得首席技師職業(yè)技能等級(jí)；

　　2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)，取得突出經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在全市有較大影響；

　　 3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)。

　　（三）區(qū)級(jí)工匠

　　在斗門區(qū)各類用人單位生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），現(xiàn)為企業(yè)工匠，并符合下列條件之一：

　　1.具有過(guò)硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或獲得省級(jí)或以上技術(shù)能手稱號(hào)，或獲得特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)；

　　2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出較大貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

　　 3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手獲得省級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)。

　　（四）企業(yè)工匠

　　在斗門區(qū)各類用人單位生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在本單位從事技術(shù)技能工作滿 1 年以上且參加社會(huì)保險(xiǎn)，并符合下列條件之一：

　　1.掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿Γ颢@得地市級(jí)或以上技術(shù)能手稱號(hào)；

　　2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造效益。

　　珠海市公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員不列入“十百千萬(wàn)”工匠隊(duì)伍培育對(duì)象，已有珠海特級(jí)工匠、珠海工匠不重復(fù)認(rèn)定。

　　三、培育產(chǎn)生原則程序

　　“十百千萬(wàn)”工匠的培育產(chǎn)生按照“至下而上，從低到高”順序產(chǎn)生，堅(jiān)持“企業(yè)自評(píng)為主、人社部門擇優(yōu)推薦”的原則，具體如下：

　　（一）企業(yè)工匠

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和技能人才需求情況，結(jié)合上年度“十百千萬(wàn)”工匠評(píng)選相關(guān)情況，采取名額下達(dá)、企業(yè)自主申報(bào)等方式開展。名額下達(dá)的方式綜合考慮企業(yè)規(guī)模、技能人才隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和上年度營(yíng)業(yè)收入、稅收貢獻(xiàn)、政府工作配合度等因素，確定企業(yè)工匠目標(biāo)分配原則和具體要求，向企業(yè)下達(dá)企業(yè)工匠自評(píng)名額（最少1名，最多400名）。企業(yè)結(jié)合下達(dá)名額，可自行制定內(nèi)部評(píng)選辦法和推薦程序，企業(yè)自評(píng)結(jié)果在本單位公示不少于5天，并向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送推薦人選（附件3）。

　　（二）區(qū)級(jí)工匠

　　企業(yè)根據(jù)企業(yè)工匠自評(píng)結(jié)果，結(jié)合上年度獲評(píng)企業(yè)工匠名單，按照不超過(guò)本企業(yè)工匠總數(shù)20%的原則，向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局推薦本企業(yè)2025年區(qū)級(jí)工匠人選（附件4）。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按要求統(tǒng)籌全區(qū)認(rèn)定工作，區(qū)級(jí)工匠從企業(yè)工匠中產(chǎn)生，通過(guò)專家評(píng)審、材料審閱、現(xiàn)場(chǎng)核查等方式進(jìn)行認(rèn)定，公布當(dāng)年名單后抄送珠海市人力資源和社會(huì)保障局。

　　（三）珠海工匠

　　企業(yè)根據(jù)推薦區(qū)級(jí)工匠情況并結(jié)合上年度獲評(píng)區(qū)級(jí)工匠人選情況，按照不超過(guò)本企業(yè)區(qū)級(jí)工匠總數(shù)20%原則，向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局推薦本企業(yè)2025年度珠海工匠人選（附件5、附件7）。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作為全區(qū)珠海工匠推薦單位，對(duì)企業(yè)上報(bào)的推薦人選，采取專家評(píng)審、材料審閱、現(xiàn)場(chǎng)核查等方式擇優(yōu)向珠海市人力資源和社會(huì)保障局書面推薦珠海工匠。待市里最終評(píng)選確定并統(tǒng)一向社會(huì)公示珠海工匠名單。

　　（四）珠海特級(jí)工匠

　　企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有珠海工匠情況，收集珠海特級(jí)工匠申報(bào)材料（附件8、附件9），向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局推薦本企業(yè)2025年度參評(píng)珠海特級(jí)工匠人選（1-2名）（附件6）。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作為全區(qū)珠海特級(jí)工匠推薦單位，對(duì)企業(yè)上報(bào)的推薦人選，采取專家評(píng)審、材料審閱、現(xiàn)場(chǎng)核查等方式擇優(yōu)向珠海市人力資源和社會(huì)保障局書面推薦珠海特級(jí)工匠。待市里最終評(píng)選確定并統(tǒng)一向社會(huì)公示珠海特級(jí)工匠名單。

　　四、其他事項(xiàng)

　　獲評(píng)珠海特級(jí)工匠的，優(yōu)先推薦為珠海市總工會(huì)評(píng)選的“新質(zhì)工匠”。

　　五、工作要求

　?。ㄒ唬┓蠗l件的人員由所在單位推薦后逐級(jí)上報(bào)，不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)；人員所在申報(bào)單位原則上應(yīng)與社保繳納單位一致。用工登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)信息，以珠海市人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)為準(zhǔn)；

　?。ǘ└髌髽I(yè)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作規(guī)范有序。堅(jiān)持面向一線，向基層傾斜，堅(jiān)持自下而上，擇優(yōu)推薦，真正把展現(xiàn)工匠精神、擁有高超技能、發(fā)揮引領(lǐng)作用、做出突出貢獻(xiàn)的工匠人才推薦出來(lái)。同時(shí)，廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)廣大職工積極參與選樹活動(dòng)，挖掘工匠故事，詮釋工匠品格，宣傳工匠精神。

　?。ㄈ└髌髽I(yè)請(qǐng)于8月1日前通過(guò)電子郵件向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送“十百千萬(wàn)”工匠評(píng)選相關(guān)材料（蓋章版1份，可編輯電子版1份，收件人郵箱：chendong19872008@outlook.com,聯(lián)系人：陳棟 18666925177 2782478）

　　附件1：珠海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案（2023-2025年）》的通知.pdf

　　附件2：珠海市斗門區(qū)2025年“十百千萬(wàn)工匠”培育目標(biāo)數(shù).xls

　　附件3：2025年企業(yè)工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報(bào)版).xls

　　附件4：2025年區(qū)級(jí)工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報(bào)版).xls

　　附件5：2025年珠海工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報(bào)版) .xls

　　附件6：2025年珠海特級(jí)工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報(bào)版)  .xls

　　附件7：珠海工匠工資收入（模板）.doc

　　附件8：珠海特級(jí)工匠個(gè)人申請(qǐng)表.doc

　　附件9：推薦認(rèn)定珠海特級(jí)工匠送審材料清單.doc

　　珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年6月25日