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為深入貫徹落實《珠海市人民政府辦公室關于印發(fā) <珠海市 “產(chǎn)業(yè)新工匠” 培育工程實施方案（2023 - 2025 年）> 的通知》（珠府辦函〔2023〕100 號）文件精神，進一步加快斗門區(qū)工匠型產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，助推我區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)珠海市關于開展 2025 年 “十百千萬” 工匠隊伍培育建設的有關要求，現(xiàn)就斗門區(qū)開展該項工作的具體事宜通知如下：
一、培育建設目標
緊密圍繞市、區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建覆蓋區(qū)、企業(yè)兩級，梯次銜接的斗門區(qū) “十百千萬” 工匠隊伍體系，力爭在 2025 年提前完成以下目標：
1.推薦并重點培育5名珠海特級工匠；
2.推薦并重點培育30名珠海工匠；
3.重點培育300名區(qū)級工匠；
4.引導區(qū)內(nèi)企業(yè)培育3000名企業(yè)工匠。
培育目標數(shù)分配原則：綜合考慮企業(yè)上年度參評斗門區(qū) “十百千萬”工匠的情況和企業(yè)現(xiàn)有技能隊伍水平以及未來技能人才發(fā)展需要，確定各企業(yè)的培育目標數(shù)（附件2）。同時，為鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)積極申報，預留一定數(shù)量的培育目標數(shù)，對于申報積極且符合條件的企業(yè)，經(jīng)評估后可適當增加其培育名額。
二、“十百千萬” 工匠基礎條件
（一）珠海特級工匠
在斗門區(qū)各類用人單位（在斗門區(qū)依法注冊的企業(yè)、社會組織等，下同）生產(chǎn)服務一線技術技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），現(xiàn)為珠海工匠，并符合下列條件之一：
1.具有絕技絕活，業(yè)內(nèi)技術技能領域中處于領先水平，在世界技能大賽中獲獎，或享受國務院政府特殊津貼，或獲得中華技能大獎；
2.在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造性解決本行業(yè)、本工種關鍵的生產(chǎn)技術難題，或有重大發(fā)明成果、重大技術革新；
3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有重大貢獻，或培養(yǎng)選手在世界技能大賽中獲獎。
（二）珠海工匠
在斗門區(qū)各類用人單位生產(chǎn)服務一線技術技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），現(xiàn)為區(qū)級工匠，年工資總收入10萬元以上，并符合下列條件之一：
1.具有精湛技能，在市內(nèi)同行中擁有較高知名度，獲得全國技術能手稱號，或獲得首席技師職業(yè)技能等級；
2.在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出突出貢獻，取得突出經(jīng)濟效益或社會效益，在全市有較大影響；
3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻，或培養(yǎng)選手獲得全國技術能手稱號。
（三）區(qū)級工匠
在斗門區(qū)各類用人單位生產(chǎn)服務一線技術技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有高級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），現(xiàn)為企業(yè)工匠，并符合下列條件之一：
1.具有過硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或獲得省級或以上技術能手稱號，或獲得特級技師職業(yè)技能等級；
2.在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻，取得較大經(jīng)濟效益或社會效益；
3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養(yǎng)選手獲得省級技術能手稱號。
（四）企業(yè)工匠
在斗門區(qū)各類用人單位生產(chǎn)服務一線技術技能崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在本單位從事技術技能工作滿 1 年以上且參加社會保險，并符合下列條件之一：
1.掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿?，或獲得地市級或以上技術能手稱號；
2.在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出貢獻，為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益。
珠海市公務員和事業(yè)單位在編人員不列入“十百千萬”工匠隊伍培育對象，已有珠海特級工匠、珠海工匠不重復認定。
三、培育產(chǎn)生原則程序
“十百千萬”工匠的培育產(chǎn)生按照“至下而上，從低到高”順序產(chǎn)生，堅持“企業(yè)自評為主、人社部門擇優(yōu)推薦”的原則，具體如下：
（一）企業(yè)工匠
由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和技能人才需求情況，結(jié)合上年度“十百千萬”工匠評選相關情況，采取名額下達、企業(yè)自主申報等方式開展。名額下達的方式綜合考慮企業(yè)規(guī)模、技能人才隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營狀況和上年度營業(yè)收入、稅收貢獻、政府工作配合度等因素，確定企業(yè)工匠目標分配原則和具體要求，向企業(yè)下達企業(yè)工匠自評名額（最少1名，最多400名）。企業(yè)結(jié)合下達名額，可自行制定內(nèi)部評選辦法和推薦程序，企業(yè)自評結(jié)果在本單位公示不少于5天，并向區(qū)人力資源和社會保障局報送推薦人選（附件3）。
（二）區(qū)級工匠
企業(yè)根據(jù)企業(yè)工匠自評結(jié)果，結(jié)合上年度獲評企業(yè)工匠名單，按照不超過本企業(yè)工匠總數(shù)20%的原則，向區(qū)人力資源和社會保障局推薦本企業(yè)2025年區(qū)級工匠人選（附件4）。區(qū)人力資源和社會保障局按要求統(tǒng)籌全區(qū)認定工作，區(qū)級工匠從企業(yè)工匠中產(chǎn)生，通過專家評審、材料審閱、現(xiàn)場核查等方式進行認定，公布當年名單后抄送珠海市人力資源和社會保障局。
（三）珠海工匠
企業(yè)根據(jù)推薦區(qū)級工匠情況并結(jié)合上年度獲評區(qū)級工匠人選情況，按照不超過本企業(yè)區(qū)級工匠總數(shù)20%原則，向區(qū)人力資源和社會保障局推薦本企業(yè)2025年度珠海工匠人選（附件5、附件7）。區(qū)人力資源和社會保障局作為全區(qū)珠海工匠推薦單位，對企業(yè)上報的推薦人選，采取專家評審、材料審閱、現(xiàn)場核查等方式擇優(yōu)向珠海市人力資源和社會保障局書面推薦珠海工匠。待市里最終評選確定并統(tǒng)一向社會公示珠海工匠名單。
（四）珠海特級工匠
企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有珠海工匠情況，收集珠海特級工匠申報材料（附件8、附件9），向區(qū)人力資源和社會保障局推薦本企業(yè)2025年度參評珠海特級工匠人選（1-2名）（附件6）。區(qū)人力資源和社會保障局作為全區(qū)珠海特級工匠推薦單位，對企業(yè)上報的推薦人選，采取專家評審、材料審閱、現(xiàn)場核查等方式擇優(yōu)向珠海市人力資源和社會保障局書面推薦珠海特級工匠。待市里最終評選確定并統(tǒng)一向社會公示珠海特級工匠名單。
四、其他事項
獲評珠海特級工匠的，優(yōu)先推薦為珠海市總工會評選的“新質(zhì)工匠”。
五、工作要求
?。ㄒ唬┓蠗l件的人員由所在單位推薦后逐級上報，不得以個人名義進行申報；人員所在申報單位原則上應與社保繳納單位一致。用工登記、參加社會保險信息，以珠海市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)自動比對為準；
（二）各企業(yè)要切實加強組織領導，確保推薦工作規(guī)范有序。堅持面向一線，向基層傾斜，堅持自下而上，擇優(yōu)推薦，真正把展現(xiàn)工匠精神、擁有高超技能、發(fā)揮引領作用、做出突出貢獻的工匠人才推薦出來。同時，廣泛宣傳和發(fā)動廣大職工積極參與選樹活動，挖掘工匠故事，詮釋工匠品格，宣傳工匠精神。
?。ㄈ└髌髽I(yè)請于8月1日前通過電子郵件向區(qū)人力資源和社會保障局報送“十百千萬”工匠評選相關材料（蓋章版1份，可編輯電子版1份，收件人郵箱：chendong19872008@outlook.com,聯(lián)系人：陳棟 18666925177 2782478）
附件1：珠海市人民政府辦公室關于印發(fā)《珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實施方案（2023-2025年）》的通知.pdf
附件2：珠海市斗門區(qū)2025年“十百千萬工匠”培育目標數(shù).xls
附件3：2025年企業(yè)工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報版).xls
附件4：2025年區(qū)級工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報版).xls
附件5：2025年珠海工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報版) .xls
附件6：2025年珠海特級工匠信息匯總表(企業(yè)推薦填報版) .xls
珠海市斗門區(qū)人力資源和社會保障局
2025年6月25日
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