您現在所在的位置 : 根據區(qū)委統(tǒng)一部署，2024年3月下旬至6月下旬，區(qū)委第四巡察組對區(qū)企工委進行了巡察。2024年9月14日，區(qū)委第四巡察組向區(qū)企工委反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》有關規(guī)定，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，強化政治擔當，增強抓好巡察整改工作的責任感和使命感
區(qū)企工委深刻認識到巡察整改工作的重要意義，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真履行巡察整改主體責任，全力抓好巡察整改各項工作。一是統(tǒng)一思想認識，明確整改要求。區(qū)委巡察組反饋意見后，第一時間召開專題會議，傳達學習習近平總書記關于巡視整改重要指示精神以及省、市、區(qū)關于巡視巡察工作有關要求，專題研究部署巡察整改工作。二是強化組織領導，壓實整改責任。成立巡察整改工作領導小組，黨工委書記帶頭領辦重點問題，班子成員加強對分管領域整改工作的督促指導，各部門按照整改目標任務抓好落實，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。三是制定整改方案，落實整改任務。建立整改臺賬，逐條審定整改措施，明確責任領導、責任部門、整改措施和整改期限，確保反饋問題件件有落實。
二、聚焦問題逐條逐項真改實改，整改工作取得明顯成效
?。ㄒ唬╆P于運用習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述指導推動工作方面問題
1.深入踐行習近平總書記關于建立健全國有企業(yè)現代企業(yè)制度重要論述。一是加強理論學習。認真學習貫徹習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，以及關于建立健全國有企業(yè)現代企業(yè)制度重要論述。二是加強企業(yè)監(jiān)督管理。進一步優(yōu)化區(qū)管企業(yè)組織架構，健全科學高效的組織體系。完善區(qū)屬國企人員管理辦法，理順各層級人員管理權限和選任程序。
2.推進解決區(qū)屬國企改革過程中出現的新問題。一是加強督導聯系。機關黨員干部實地走訪國有企業(yè)，與干部職工開展談心談話，深入了解企業(yè)黨建及業(yè)務開展等方面情況。二是妥善解決已發(fā)現問題。將部分公司重組整合后遺留人員和業(yè)務分流至相應接管公司。
（二）關于開展黨紀學習教育方面問題
1.全面發(fā)揮黨工委領學作用，壓實促學責任。一是加強學習系統(tǒng)性。集中學習習近平總書記關于黨的自我革命和全面從嚴治黨重要論述、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，開展黨員微黨課，實現黨員學習全覆蓋。二是加強學習針對性。召開區(qū)國資系統(tǒng)紀律教育專題學習會，黨工委書記對國有企業(yè)面臨的新型腐敗問題進行剖析。三是強化排查管控。指導企業(yè)針對內控管理和廉政建設隱患開展?jié)L動排查、制定防范化解措施。
2.健全黨紀學習教育常態(tài)化學習機制。一是持續(xù)落實黨員干部聯系國企制度。強化對區(qū)屬國企的黨建督導，檢查黨紀學習教育各項工作落實情況，督促其及時糾正存在問題。二是指導區(qū)屬國企建立黨紀學習教育常態(tài)化學習方案，將黨紀學習教育通過“三會一課”、主題黨日等方式融入日常。
?。ㄈ╆P于意識形態(tài)工作方面問題
1.加強意識形態(tài)工作。一是提高思想認識。認真學習貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，提升全體黨員對意識形態(tài)工作重要性的認識。二是將意識形態(tài)工作納入區(qū)企工委重要工作規(guī)則并嚴格落實。三是接受監(jiān)督和評議。將意識形態(tài)作為重要內容，納入黨（工）委民主生活會剖析材料、黨建工作述職評議和述職述廉報告。
2.嚴格落實理論學習中心組學習制度。一是出臺理論學習中心組學習制度及重點內容安排，指引各級黨組織科學選取學習主題，做到學習有計劃、有重點、有研討。二是對學習安排、發(fā)言準備等環(huán)節(jié)進行把控，落實好會前準備通知工作，提前審查發(fā)言提綱，確保取得學習成效。
3.加強網絡意識形態(tài)陣地管理。一是組織區(qū)國資系統(tǒng)各級黨組織學習習近平總書記關于網絡意識形態(tài)工作的重要論述、《中國共產黨黨員網絡行為規(guī)定》。二是加強陣地管理。對網站、新媒體、工作群、電子顯示屏等各領域各環(huán)節(jié)意識形態(tài)風險提出具體防范措施，并嚴格落實。
?。ㄋ模╆P于統(tǒng)籌做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)方面問題
1.指導區(qū)屬國有企業(yè)圍繞主責主業(yè)增強核心競爭力。一是學深細悟習近平總書記重要論述，貫徹落實中央、省、市、區(qū)對國有企業(yè)改革發(fā)展的相關要求。二是將年度經營目標和重點工作任務納入企業(yè)年度考核，抓緊抓實。
2.推動國有資本向關系國計民生的公共服務、公益性領域集中。一是制定區(qū)國資國企貫徹落實二十屆三中全會精神工作臺賬，明確工作任務、責任人、完成節(jié)點等，深入貫徹落實全會關于國有企業(yè)改革的各項部署。二是積極盤活閑置低效國有資產。推動配建住房盤活、停車場建設運營、學校食堂運營管理、社會福利中心升級改造以及全域土地綜合整治項目取得新成效。
（五）關于統(tǒng)籌協調區(qū)屬國企助力“百千萬工程”和綠美斗門生態(tài)建設方面問題
1.提高政治站位，加強思想動員。一是組織區(qū)屬國企學習“百千萬工程”和綠美斗門生態(tài)建設相關會議精神，結合國資系統(tǒng)實際進行工作部署。二是健全工作機制，成立國企支持百千萬工程工作小組，將百千萬工程納入企業(yè)年度重點任務，實時開展督辦。三是實施臺賬管理，建立國企參與百千萬工程工作臺賬，明確工作標準，緊盯工作進度。
2.積極推動“百千萬工程”和綠美斗門生態(tài)建設各項工作落實。一是指導企業(yè)對照重點工作任務制定“任務項目化表”“項目清單化匯總表”“項目清單責任表”三張表，強化督辦管理。二是提速推動城鄉(xiāng)一體綠美提升行動，組織企業(yè)積極推進城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，主動協助掛點村居推進“綠美庭院”建設提升工程，實施綠色通道品質提升行動。三是組建興村公司工作團隊，積極挖掘各村資源，盤活閑置資產。
?。╆P于完善國有資產監(jiān)督管理體制方面問題。
1.壓實國有企業(yè)過‘緊日子’責任。一是學習貫徹習近平總書記關于落實“過緊日子”重要論述精神，結合國資系統(tǒng)實際進行部署安排。二是指導各企業(yè)加強成本控制管理，建立財務管理相關制度，規(guī)范經費支出使用。強化辦公資源及公務用車集中統(tǒng)管，加強辦公設備調配。三是制定《區(qū)國資系統(tǒng)堅決貫徹“過緊日子”要求 推動落實節(jié)能降費工作方案》，要求國資系統(tǒng)壓實“過緊日子”責任，督促落實節(jié)能降費工作。
2.監(jiān)督指導國有企業(yè)防范化解重大風險。一是排查管控經營風險，每季度開展區(qū)屬國企防范化解重大風險工作，指導企業(yè)滾動排查經營風險，定期更新情況，督促企業(yè)完善內控管理機制。二是推動企業(yè)完善內審機構設置，建立健全內部審計制度，明確企業(yè)內部審計職責部門，加強內部審計工作統(tǒng)籌管理。組織企業(yè)內部審計人員參加內部審計培訓，提高審計工作人員專業(yè)素質。
（七）關于黨工委核心領導作用發(fā)揮方面問題
1.推動黨建與業(yè)務有效融合。一是持續(xù)推動區(qū)屬企業(yè)黨建品牌和黨員先鋒工程建設，創(chuàng)建黨員先鋒崗18個、紅色攻堅小組7個，劃定黨員責任區(qū)12個。二是落實談心談話制度，進一步了解機關、企業(yè)干部的思想動態(tài)、工作情況、出現問題，促使其轉變工作作風、提高思想認識。
2.加強班子自身建設。一是加強對《中國共產黨紀律處分條例》等內容的學習，引導機關干部自覺遵章守紀。二是區(qū)企工委領導班子成員之間、領導班子成員與干部之間開展日常談話，強化隊伍思想政治教育，及時收集干部職工的意見建議。三是修訂完善議事規(guī)則，嚴格按照議事規(guī)則集體決策，提升黨工委議事水平。
3.加強隊伍建設。一是制定談心談話、約談提醒、請示報告制度，嚴格按照制度抓好干部隊伍思政工作。二是落實指導基層群團經費保障，監(jiān)督群團組織規(guī)范年輕干部活動的經費管理及使用，為基層群團組織工作提供有力支持。三是制定年輕干部“傳幫帶”實施方案，按照股室劃分，由股室負責人、分管領導發(fā)揮“傳幫帶”作用。
?。ò耍╆P于執(zhí)行新時代黨的組織路線有差距的問題
1.推動高素質專業(yè)化干部隊伍建設。一是開展區(qū)國資系統(tǒng)“領導干部上講臺”培訓，提高企業(yè)人員專業(yè)素質。二是規(guī)范有序開展選人用人工作，傳達學習《干部選拔任用條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等文件精神，制定完善區(qū)屬國企人員管理辦法。
2.加強干部日常管理監(jiān)督。一是修訂完善因私出國(境）規(guī)章制度，進一步規(guī)范因私出國(境)登記備案、證照管理及審批等工作程序。二是全面落實核查工作，組織區(qū)屬國企對出國（境）管理工作開展自查自糾。三是加強動態(tài)管理，嚴格履行干部職工因私出國（境）審批審核、領取登記、使用收繳等程序，嚴把登記、收繳及跟蹤核銷重點關口。建立出國（境）證照領用及返還登記臺賬，動態(tài)管理干部職工因私出國(境)信息。
3.規(guī)范干部人事檔案管理。一是傳達學習《干部人事檔案工作條例》等制度，加深對人事檔案制度的理解。二是妥善保管檔案，確保檔案存放環(huán)境達標。三是健全檔案工作機制，對存在問題的人事檔案進行全面梳理，及時追補重要檔案材料。明確干部人事檔案由專人負責、專人審核，提升檔案管理業(yè)務能力。
三、堅持持續(xù)用力、標本兼治，以新擔當新作為開創(chuàng)國資國企工作新局面
下一步，區(qū)企工委將堅持目標不變、標準不降、勁頭不松、力量不減，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的紀律、最有力的舉措，持續(xù)抓好后續(xù)整改任務落實，以整促改推動國資國企高質量發(fā)展。
（一）提高政治站位，全面落實主體責任。貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設等重要講話重要指示批示精神，始終把黨的政治建設擺在首位，全面落實從嚴管黨治黨各項要求。嚴格對標對表巡察組反饋意見和整改方案的要求，持之以恒抓好整改工作，并將整改成果轉化為大局服務，高質量做好“后半篇文章”。
?。ǘ﹫猿稚罨七M，確保整改走深走實。不定期開展整改“回頭看”，防止問題反彈回潮。注重總結整改經驗做法，推動建立長效機制，扎緊制度籠子，堵塞制度漏洞，切實用制度管權管人管事，以制度立規(guī)矩、促規(guī)范、提質效。
?。ㄈ﹫猿指鼑阑{，全面加強自身建設。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，知責于心、擔責于身、履責于行。自覺筑牢思想防線、守好行為底線，主動接受各方面監(jiān)督。加大嚴管嚴治，不斷強化干部警示教育管理，一體推進政治能力、業(yè)務水平和職業(yè)道德素質建設，努力鍛造忠誠、干凈、擔當的高素質隊伍。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話2781421；郵政地址：珠海市斗門區(qū)白藤湖濱一區(qū)4號辦公樓；電子郵箱dmqgzb@doumen.gov.cn。
中共珠海市斗門區(qū)公有制企業(yè)工作委員會
2025年5月30日
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